最近，馬老師很頭大。

好不容易熬到三次退休了，結果去外灘發表了一通演講，作為一個門外漢提出了一個大膽的想法，結果，被約喝咖啡。

這咖啡真的苦，萬億市值的上市計劃取消了！不過就如最***的咖啡永遠是苦中帶甜的，連央媽都要找馬爸爸談心，那重重的拍子輕輕地拍在屁股上，理財貨架的產品就被清空了，連小弟東哥也收斂了企圖收割農民工的心。

這一次爆出的消息或不歸馬老師操心，但足以讓阿裏的員工操心，也許會讓很多人放心：阿裏巴巴內部在討論要不要取消“361”製度？

所謂“361”製度就是阿裏巴巴的績效考核製度，簡單的說就是給阿裏員工打分，其中30%是***的，60%是中等的，另外10%的，也是就是年終績效為 3.25 分或以下，則會被取消年終獎和晉升機會，連續 2 年績效評分低於 3.25 就會面臨被辭退。

阿裏巴巴集團首席人力官童文紅在內部論壇表示，不再強製實行 “361”考核製度，新的考核標準還是按照 “361”分級，但是取消給 10% 的員工 3.25 分評分的強製性。

這引起了在阿裏內網的大討論，基本等同於討論是否要取消末尾淘汰法的問題。想想年初還在討論是“996”還是“007”，年尾就討論不加班，不末尾淘汰。

2020年，真有點魔幻現實主義。

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阿裏內部對於績效的討論並不是因為出事才開始的。

今年 7 月，阿裏巴巴同樣通過內部論壇宣布，不再強製員工上交周報。阿裏方面稱，還要杜絕形式大於內容沒有思考的 PPT，而且不鼓勵低效加班。

你從這種官宣可以聞出一股大公司病的味道。

最近幾年，有很多電商風起雲湧，其中對阿裏造成重大危險的是頭條和拚多多，但面對如此的衝擊，阿裏除了順應時代搞起直播，能拿得出手的除了阿裏金服上市似乎也找不到亮點。

這背後並不是阿裏不強，從***壟斷法劍指阿裏就知道不是阿裏不強，而是太強，強到過了頭。一般壟斷企業***的問題就是效率降低，創新不足、客大氣主的現象。

從7月阿裏不要求上交周報，別用PPT扯淡，不鼓勵加班也可以看出，阿裏已經開始意識到自己內部已經是幹了一點事就往大了說，沒事就開始找事，找事反而拖累了整個公司效率的事。

你想想，公司製度規定了10%的人是容易被淘汰的，如阿裏這樣的高薪水的職業又是所有人爭奪的目標，能進入的人哪一個不是精英中的精英，不管怎麼搞，你也要對得起你的高工資不是。

本來，進了公司，不管公司是大或小，每個人都有自己的小目標，最小的目標就是保住飯碗，不管是跟上司搞好關系，還是做出成績來，如果有實實在在的業績考驗，那麼，是不是一定要整出點事情來。

單位時間幹不出事，就把工作時間延長，或把小事做大，至少讓別人知道你幹了很多事，而且每件都是“大事”。

這其實就很矛盾，如果你說銷售部門每年、每個月搞業績考核當然無可厚非，人家來了就不是衝著高收入高提成來的，但你叫前台或普通文職搞末尾淘汰，那他們肯定得搞點新花樣。

尤其是整個公司業務並沒有在增長，或者是公司的增長並不是依靠傳統的現金流的部門。

如果阿裏再沒有新業務，或者沒事想著如何收購年輕人或是農民工的韭菜。按照企業發展的規律，現在的阿裏已經太成熟，成熟到不能有變化。

既然如此，降點工資、少加點班、少收割點韭菜未嚐不是好事。

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阿裏究竟該走向何方？

根據拚多多三季度的季報，拚多多三季度的年活躍買家環比增加了 4810 萬達 7.31 億人——非常接近阿裏的 7.57 億人了（環比增加 1500 萬）。

拚多多真趕上了，但是不是就能取代阿裏，恐怕還很難說，就算是阿裏不借故打壓，拚多多也很難達到現在阿裏在互聯網線上和線下的布局。就像微信也發布了視頻號，但想撼動抖音的江湖地位還是非常困難的。

不是阿裏不強，而阿裏的大讓你感覺他就算吃掉了整個市場，依舊增長不明顯。

以智能音箱為例，四季度智能音箱的出貨量將下滑超過30%-40%，前一季度甚至上半年，銷量雖然放緩，但大勢未減整個上半年還有22.7%的增長。而你知道該行業到2017年的增長是2000%，2018年出貨量大爆發，2019年的增長是同比增長109.7%。

在這種增長的背景下，7月微軟宣布將“小冰”分拆獨立運營；9月百度旗下小度科技完成獨立融資；蘋果推出新品智能音箱HomePod mini；而天貓精靈則走過了成為獨立事業部的***個半年。

而巨頭下場的同時就是對手的紛紛死亡，今年11月，雲知聲向科創板正式遞交了招股書直白的告訴大家：在智能音箱領域，百度小米通過價格戰、補貼等形式占領市場份額，導緻公司所面向的規模較小的下遊客戶被迫大幅降價或退出市場。同樣下場還有斐訊、獵豹、宜家，甚至還有騰訊旗下的叮當智能屏。

而留下的智能音箱巨頭BAX在2020年一季度BAX三家的市場份額為93.7%，而到三季度合計市場份額更是達到了95%。

就算是阿裏又成細分領域的巨頭，對阿裏能有多少提升，也還是免不了行業的天花板。

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也不必過分討論阿裏，畢竟能被請到去喝咖啡的公司和個人能有多少，東哥想也不夠格呀！

對普通人來說，大家期待的阿裏應該更應該是更有公益性的公司，比如最近華為發布了鴻蒙2.0，直接原因為了防止美國打壓，發布了下一代物聯網的操作系統。

短期來看，這是一個顯然虧本的買賣，研發需要燒錢、培育市場還要燒錢，遭來對手更大地打壓也是必然，但不管成敗，至少你給大家提供了物聯網的操作平台的樣品，至少是一種偉大的嚐試。

你知道困擾在物聯網和智能家居行業中***的困擾就是大家都各自發布各自的智能生態圈，都是基於自身的優勢搭建的，沒有一個公共的開放的平台，當然不是大家不想有這樣一個平台，很多大公司都在不管是自主開發還是聯盟搞一個平台。

但，如華為這樣打造基於下一代物聯網的操作系統的平台，還真沒有。

大家當然還是希望阿裏能往這個方面努力，包括***也是希望阿裏作為老大哥能起到帶頭作用，顯然，馬老師退了。

現階段的物聯網最缺的就是邊緣智能解決平台，也是藍奧聲科技公司發展的重點。

在整個***的網絡體系中，已經打造出完整的“星-雲-網-端”的網絡構架，衛星、雲計算、5G和交通運輸網、還有大量各種智能設備。現在就是各種智能設備，比如智能家電、智能計量設備如何連上網的問題，而5G***的優勢除了網速快，還有就是物聯網。

藍奧聲科技基於SKW技術打造的智能無線感知技術的追蹤監測系統平台。在無線音頻發送接收、無線智能聯動控製、無線定位追蹤、智能物聯網及其應用等方面已經獲得多項重大科研成果，已申請知識產權21項，其中13項（含發明專利6項）已獲得授權。

通過藍牙+WiFi的技術將可穿戴/移動設備、分布式傳感器和測量設備、外圍執行設備連接在一起，不僅低功耗，而且在斷網的情況下依舊可以現場操作，同時，藍牙還可以室內定位，在商場、餐廳、超市、賣場，甚至在工廠和辦公室都有很好的應用場景。

在物聯網平台還沒有統一前，就算統一了，不同的公司和應用場景也可以是多元的，而且藍牙是一個成熟且被廣泛接受和應用的技術，大家很容易拿著手機就接入APP中，無須額外學習和增加成本，對消費者來說是***的選擇。

希望慢下來的阿裏人也可以過更好的生活，希望慢下來的阿裏能做更多更有益的事情！